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在时尚集团的总部大楼里,气氛显得有些压抑。李总坐在办公桌后面,眉头紧锁,看起来心事重重。小橙秘书站在他的身边,她的脸上带着一丝担忧,手中拿着一份报告。
“李总,经过我的调查,各分公司之间的内斗问题非常严重。他们为了争夺市场份额,不惜互相攻击、诋毁,甚至采取不正当手段。这种情况已经对公司的正常运营造成了很大的影响。”小橙的声音冷静而坚定,她的眼神中透露出对公司现状的担忧。
李总听后,脸色变得更加难看。他深知分公司之间的内斗问题已经成为了公司发展的瓶颈,但他却不知道如何解决。他叹了口气,看着小橙说:“小橙,你有什么建议吗?”
小橙想了想,然后说:“我认为我们可以采取一些措施来缓解分公司之间的内斗问题。首先,我们可以加强内部沟通,让各分公司之间更好地了解彼此的情况和需求。其次,我们可以建立一些激励机制,鼓励各分公司之间进行合作而不是竞争。最后,我们可以加强对分公司的监管力度,防止他们采取不正当手段来争夺市场份额。”
李总听后,点了点头:“这些建议很有道理。小丽,你觉得呢?”他转向总经理小丽,希望她能给出一些建议。
小丽坐在一旁,她穿着一件透明紧身短裙,看起来非常性感。她微微一笑,然后说:“李总,我认为小橙的建议非常中肯。我们确实需要加强内部沟通和合作,同时也需要加强对分公司的监管力度。但是,要想真正解决分公司之间的内斗问题,我们还需要从根本上改变他们的思维方式。我们需要让他们明白,只有团结一心、共同发展,才能为公司创造更大的价值。”
李总听后,深有感触。他意识到小丽的话非常中肯,解决分公司之间的内斗问题需要从根本上改变他们的思维方式。他决定采纳小橙和小丽的建议,加强内部沟通、合作和监管力度,同时也要从根本上改变分公司的思维方式。
在接下来的日子里,李总开始着手实施这些措施。他组织了一次全体员工大会,强调了团结合作的重要性,并鼓励各分公司之间加强沟通和合作。他还制定了一些激励机制,鼓励各分公司之间进行合作而不是竞争。同时,他也加强了对分公司的监管力度,防止他们采取不正当手段来争夺市场份额。
随着时间的推移,各分公司之间的内斗问题得到了有效缓解。他们开始更加注重合作和共赢,而不是相互攻击和诋毁。公司的业绩也得到了显着提升,员工们的工作积极性和
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